Gyakornok - Személyügyi referensek

A személyügyi referensek mindennapi munkájukban a vállalat HR politikáját képviselik és valósítják meg a vállalaton kívül és belül. Napi feladataink közé tartozik a vállalat humánerőforrás igényének biztosítása és koordinálása, folyamatos kapcsolattartás a vállalat és a személyügy szakterületeivel, valamint szakmai tanácsadás vezetőink, munkatársaink és pályázóink számára.

Gyakornoki programunkról készült videónkat ezen a linken tekintheti meg:

https://www.youtube.com/watch?v=3px6XEINLsA

• Folyamatban lévő főiskolai (BSc / BA) vagy egyetemi (MSc / MA) tanulmányokat folytat emberi erőforrások / közgazdász / nemzetközi kapcsolatok / nemzetközi kommunikáció vagy egyéb gazdasági jellegű képzésen
• Nappali tagozatos, aktív hallgatói jogviszonnyal és legalább 4 lezárt szemeszterrel rendelkezik
• Minimum 6 hónap szakmai gyakorlati idő eltöltését tudja vállalni, legalább heti 3-4 munkanapban
• Németnyelv-tudása középfokú írásban és szóban
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel (MS Office) rendelkezik
• Terhelhetőség, nyitottság és határozott fellépés jellemzi
• Képes csapatmunkára és önálló munkavégzésre

• Folyamatban lévő főiskolai (BSc / BA) vagy egyetemi (MSc / MA) tanulmányokat folytat emberi erőforrások / közgazdász / nemzetközi kapcsolatok / nemzetközi kommunikáció vagy egyéb gazdasági jellegű képzésen
• Nappali tagozatos, aktív hallgatói jogviszonnyal és legalább 4 lezárt szemeszterrel rendelkezik
• Minimum 6 hónap szakmai gyakorlati idő eltöltését tudja vállalni, legalább heti 3-4 munkanapban
• Németnyelv-tudása középfokú írásban és szóban
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel (MS Office) rendelkezik
• Terhelhetőség, nyitottság és határozott fellépés jellemzi
• Képes csapatmunkára és önálló munkavégzésre